TECHNICO-COMMERCIAL PISCINE & ARROSAGE
AIX-EN-PROVENCE
- Du 5 octobre 2026 au 30 novembre 2027
- Qualifications visées : TP Technicien d’installation et de maintenance de piscines (RNCP40313, niveau 4) + certification “Techniques de vente” + CACES® 489 CAT 1A + 1B
- Lieu de formation : Campus de l’ESSCA, 23 avenue Marcel Pagnol 13090, Aix-en-Provence.
- Formation certifiante, gratuite et rémunérée en contrat d’apprentissage
EN SAVOIR PLUS SUR LA FORMATION
les prérequis
- Avoir entre 18 et 29 ans
- Savoir lire et écrire le français
- Être mobile (le permis B est un plus)
- La motivation est notre principal critère de sélection
Les qualités essentielles
- Aisance relationnelle avec les clients
- Rigueur et sens de l’analyse
- Goût pour la technique et la pratique
- Sens du service et du conseil
- Polyvalence et curiosité
Contenu de la formation
- Posture commerciale et techniques de vente
- Accueil et fidélisation de la clientèle
- Gestion de stocks
- Initiation à la création d’entreprise
- Animation de l’expérience client
- Traitement et contrôle des eaux de piscine
- Spécificités du traitement des eaux et de l’arrosage
- Conduite de chariots élévateurs
- Apporter un conseil technique et des solutions d’évolution sur l’installation et les accessoires d’une piscine
Le titre professionnel Technicien en installation et maintenance piscines peut être délivré suite à la capitalisation et à la validation progressive de seulement quelques blocs de compétences spécifiques.
Rencontrez votre futur employeur :
KAP forme et recrute !
Spécialiste de la piscine et de l’arrosage depuis plus de 30 ans, KAP accompagne ses clients dans l’aménagement et l’entretien de ses espaces aquatiques avec des solutions adaptées à tous les besoins.
En alternance
Rémunéré & gratuit
Secteur en plein développement
Possibilités d'évolution
et de poursuite
Se former en contrat d’apprentissage
L’apprentissage est un mode de formation qui permet à un jeune de moins de 29 ans se former à un métier tout en travaillant en entreprise. Il alterne des périodes de formation théorique dans un centre de formation (CFA) et des périodes de travail en entreprise, où l’apprenti met en pratique les compétences acquises. Ce contrat permet aux jeunes d’obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu, tout en étant rémunérés. Il constitue ainsi une véritable passerelle vers l’emploi, en offrant une première expérience concrète du monde du travail et en facilitant l’insertion professionnelle.
POURQUOI PAS UNE MOBILITÉ INTERNATIONALE ?
À la fin de votre formation, partez vivre une expérience qui change tout. Prenez le large pendant quelques mois et mettez vos compétences en pratique à l’étranger, progressez dans une nouvelle langue et découvrez une autre culture. Le tout, avec une prise en charge avantageuse.
Une parenthèse unique, et une vraie valeur ajoutée sur votre CV.

